La Matmut, elle assure

Espaces Personnels

Espace R.H. Evoluez avec nous

Le Groupe Matmut consacre une part importante de son budget et de son énergie à la formation de ses salariés, formation dont la qualité est reconnue dans le monde de l'assurance.

Comme il est précisé dans le mot du D.R.H., le Groupe Matmut privilégie la mobilité professionnelle de ses salariés par une politique de gestion des R.H. fondée sur le dynamisme et la transparence.

D'autre part, le Groupe Matmut accorde à ses salariés une rémunération motivante en les associant à son développement et à ses performances, à travers, notamment l'intéressement et la participation, avec placement possible :
  • soit sur un PEE (plan d'épargne entreprise) qui permet de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières en bénéficiant des avantages fiscaux et sociaux attachés à cette forme d'épargne,
  • soit sur un PERCO (plan d'épargne retraite collectif) permettant à ceux qui le souhaitent de mieux préparer, chacun à son rythme, la retraite.
D'autres avantages sont également proposés aux salariés du Groupe :
  • un régime de prévoyance complet, permettant aux salariés de faire face financièrement aux aléas de la vie (maladie, invalidité, décès), et une mutuelle santé offrant des prestations de haut niveau;
  • l'attribution de chèques déjeuners au personnel de nos Agences;
  • le 1% logement permettant d'attribuer des logements locatifs, ou, sous certaines conditions, des prêts pour achat ou travaux d'une résidence principale;
  • le comité d'entreprise qui offre des prestations et aides diverses pour les vacances, les activités culturelles et sportives, les évènements familiaux...