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Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération & avantages sociaux

Basé sur des principes d’équité et de cohérence globale, la politique de rémunération du Groupe Matmut cherche à valoriser les compétences ainsi que les performances individuelles et collectives.

Aussi, au-delà des revalorisations personnelles basées sur les contributions propres à chacun, des compléments de rémunération ont été mis en place, à travers notamment des accords d’Intéressement et de Participation, permettant à tous de récolter le fruit d’un travail de groupe et d’en disposer à brève ou moyenne échéance (placement PEE et/ou PERCO, abondement de l’employeur...)

De plus, et parallèlement aux régimes de retraites de base et complémentaire, la Matmut renforce la protection financière de l'ensemble de ses salariés depuis l’instauration, il y a plusieurs années, d’un régime de retraite supplémentaire par capitalisation.

D’autres avantages viennent également compléter et agrémenter la vie des collaborateurs : restaurants d’entreprise ou chèques-déjeuner, horaires de travail ajustés, Compte Épargne Temps ou congés spécifiques pour une vie personnelle et familiale épanouie.

Forte de ses valeurs mutualistes et soucieuse de la protection de ses collaborateurs et de leurs proches, la Matmut offre à travers des contrats collectifs « Santé et Prévoyance » des prestations financières adaptées à chaque situation en cas de maladie, invalidité ou décès, mais aussi des services de soins et d’accompagnement mutualistes.

Le Groupe Matmut cherche également à améliorer la vie privée de ses salariés en proposant de nombreux services liés à leur habitation : prêts d'accession à la propriété à taux préférentiels, locations, aide personnalisée gratuite et confidentielle en cas de difficultés liées au logement...

Un dispositif d’aide très complet et adapté à chaque situation accompagne également les collaborateurs dans leur mobilité géographique : règlement direct des frais de déménagement, prise en charge des frais de logement provisoire, assistance à la recherche d’un logement, attribution d’une indemnité de réinstallation,...