LE HANDICAP, en première ligne
Les personnes en situation de handicap sont à la Matmut au coeur d’une politique inclusive avancée. En interne comme en externe, nous nous engageons et soutenons diverses actions.
Le XXI, un resto pas comme les autres !
Dans le centre historique de Rouen, un restaurant peu ordinaire a ouvert ses portes. Au-delà des assiettes généreuses travaillées avec des produits locaux, la particularité du XXI est d’employer, en salle et en cuisine, des personnes porteuses de trisomie 21.
Handichiens : super-héros du quotidien
Depuis 2020, la Matmut finance l’éducation de deux Handi’Chiens : Roller actuellement en formation et Pepsi qui partage le quotidien d’une maman atteinte d’une myopathie. En parallèle, la Matmut verse 1 € à l’association pour chaque contrat Assur’4 Pattes souscrit.
L’accessibilité de nos offres et services
La Matmut oeuvre à rendre ses agences accessibles (travail sur l’acoustique…), mais aussi son site internet (contrastes, audiodescriptions...) et ses plateformes téléphoniques. Depuis 2014, notre Groupe dispose par exemple d’un centre d’appels spécifique adapté aux personnes sourdes et malentendantes.
UNE PRISE EN CHARGE adaptée
La Matmut soutient des établissements qui agissent au quotidien pour une meilleure insertion et un accompagnement médical des personnes handicapées.
L’Institut Mutualiste Montsouris est l’un des rares établissements en France à offrir une consultation obstétricale aux femmes en situation de handicap moteur, auditif et visuel. Un projet de pôle de santé inclusif est également en réflexion avec le Centre de Santé du Square de la Mutualité.
Le Centre de la Gabrielle, en Seine-et-Marne, favorise l’inclusion scolaire, éducative, professionnelle et sociale de près de 500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental.
La Matmut participe également au Fonds de dotation Kerpape qui soutient des projets innovants dans le champ du handicap et de la médecine physique et de réadaptation pour favoriser la prise en charge, l’autonomie et une meilleure inclusion des patients.
Equité
L'ART pour tous !
Donner à chacun la possibilité de s’émerveiller, s’évader, s’enrichir par la culture... Depuis plus de 20 ans, la Matmut développe une politique d'accompagnement culturel, conforme à ses valeurs de solidarité et de partage.
À travers notre action de mécénat, nous soutenons des projets spécifiquement développés à l’intention des publics pour lesquels l’accès à l’art est difficile : familles, ruraux, personnes en situation de handicap, exclues ou éloignées temporairement de la société... Nous favorisons la création de projets d’audiodescriptions, l’adaptation de visites en langue des signes, la programmation d’actions culturelles au sein d’établissements hospitaliers, la sensibilisation des familles, la gratuité exceptionnelle d’établissements culturels...
Une ouverture à l'art contemporain
En 2012, la Matmut choisit un charmant village de l’agglomération rouennaise pour ouvrir son centre d’art. Baptisé « Centre d’Art Contemporain de la Matmut – Daniel Havis », il est l’incarnation même de l’engagement culturel de notre Groupe, impulsé dès les années 2000 par Daniel Havis, alors Président directeur général. Entièrement gratuit, il accueille chaque année 4 expositions d’artistes d’envergure internationale, nationale ou régionale, invite les plus jeunes à participer à des ateliers, ouvre son parc récemment labellisé Tourisme & Handicap à tous les publics... Un centre pour les connaisseurs et les amateurs de tous horizons.
UN EMPLOYEUR ENGAGÉ
Diversité, égalité femme/homme, handicap... La Matmut mène une politique active en matière d’inclusion en cohérence avec ses engagements en termes de lutte contre les discriminations. Sa mission Handicap interne développe des actions concrètes pour le maintien dans l’emploi des personnes reconnues handicapées via des aménagements de poste sur site ou à domicile, favorise le recrutement et anime au quotidien sa politique en faveur de ses collaborateurs. Cette démarche ambitieuse positionne le Groupe comme employeur responsable avec le taux d’emploi des collaborateurs en situation de handicap le plus fort du secteur assurances.
des répondants appellent à plus de solidarité avec les personnes en situation de handicap.
Au Refettorio, chaque
personne est considérée comme telle. La solidarité et la dignité sont des valeurs essentielles de ce projet, des valeurs que nous partageons avec la Matmut.