Ce qui fait la singularité et les valeurs de la Matmut depuis 60 ans se traduit chaque jour dans nos métiers.
« Je devrais choisir entre sens et performance ? Justement pas ! »
Mutualistes, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients sociétaires et du bien commun.
« Chez nous, l’esprit d’équipe, c’est juste dans notre ADN. »
Equitables, nous accueillons les différences et nous en faisons une force.
« Je ne gère pas juste des dossiers ! Ma priorité c’est l’humain. »
Humains et empathiques, nous savons nous mettre à la place de chacune et chacun pour répondre au mieux aux différents besoins.
« Depuis que je fais un job utile, je me sens juste à ma place »
Pragmatiques, nous prenons le parti de l’action concrète et des solutions pour que l’assurance joue pleinement un rôle dans la vie des gens.
« C’est juste motivant de rejoindre un assureur en pleine transformation. »
Engagés, nous accompagnons les changements de la vie et les transformations de la société depuis plus de 60 ans.
Pour nous, assurer,
c’est permettre à chacune et chacun de construire et rêver demain.
La Matmut a choisi de s’inscrire dans une démarche globale et ambitieuse de l’Équilibre et du Bien-Être au travail. De nombreuses actions sont déployées :
La Matmut est engagée dans l’égalité des chances, le handicap et l’accompagnement des proches aidants, grâce à l’implication de nombreux acteurs dont la Mission Matmut pour le Handicap intégrée à la direction des ressources humaines. Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein du Groupe Matmut est de plus de 8 %, soit l’un des plus important du secteur de l’assurance.
La Matmut agit depuis plus de 10 ans en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour la 3ème année consécutive, nous sommes fiers du résultat de l’index de l’égalité femmes/hommes pour la Matmut qui, au titre de l’année 2023, s’élève à 93 points sur 100.
Ce score traduit la volonté de donner aux femmes et aux hommes, tout au long de leur parcours professionnel, les mêmes chances en matière d’accès à l’emploi, de promotions et de développement des compétences avec des réalisations concrètes comme, par exemple :
