L’égalité des chances comme l’égalité de traitement sont au cœur des engagements du Groupe Matmut, en parfaite cohésion avec nos valeurs mutualistes et notre responsabilité sociale. En témoigne l’accord signé par les organisations syndicales, à l’unanimité, le 10 décembre 2021. Il porte sur l’emploi des personnes en situation de handicap ainsi que sur l’accompagnement de leurs proches aidants. Son renouvellement, couvrant la période 2025-2028, prolonge la dynamique initiée fin 2021 et s’inscrit dans une politique RH ambitieuse en matière d’inclusion et de diversité.
Grâce à ces engagements concrets, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein du groupe atteint 8,74 % en 2024. C’est, à date, parmi les plus élevés dans le secteur de l’assurance. Pour répondre à ses engagements, le groupe s’appuie sur un réseau d’acteurs engagés, tant au siège qu’en région : référents RH, ambassadeurs, services de prévention et de santé au travail, instances représentatives du personnel et directions métiers, en lien direct avec la Mission Handicap.
Et parce que l’inclusion est l’affaire de toutes et tous, nous nous mobilisons à travers de nombreuses actions et temps forts dédiés aux personnes en situation de handicap et aux proches aidants.
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