Nous rejoindre, c’est choisir plus qu’un métier
« Je devrais choisir entre sens et performance ? Justement pas »
Mutualistes, nous mettons notre expertise au service de nos sociétaires et du bien commun.
Chez nous, l’engagement ne se limite pas aux intentions. Il s’incarne dans des actions concrètes, dans nos décisions, dans notre manière de travailler ensemble.
« L’esprit d’équipe, c’est dans notre ADN »
Équitables, nous accueillons les différences et nous en faisons une force.
La mixité et l’égalité professionnelle femmes-hommes font partie intégrante de cette culture. Avec un Index égalité de 98/100 en 2025, la Matmut fait partie des entreprises les plus engagées de son secteur.
Mais pour nous, un bon score n’est pas une finalité.
Nous avons choisi une posture claire : « Tous alliés ».
Parce que l’égalité ne concerne pas uniquement les femmes. Parce que les hommes ont un rôle actif à jouer. Parce que la transformation est collective.
Aujourd’hui, si 66 % de nos effectifs sont des femmes, elles ne représentent que 37 % des cadres supérieurs. Cette lucidité nous pousse à agir : accompagnement des parcours, développement du leadership féminin avec le programme Pluri’Elles, sensibilisation aux biais, implication des managers.
L’égalité n’est pas un acquis. C’est un mouvement que nous construisons ensemble.
« Je ne gère pas juste des dossiers. Ma priorité, c’est l’humain »
Humains et empathiques, nous savons nous mettre à la place de chacune et chacun pour répondre au mieux aux différents besoins.
Notre engagement dépasse le cadre de l’entreprise. Nous agissons en faveur de la prévention, de l’environnement, l’inclusion, l’accessibilité, la santé et le bien-être.
En 2025, la Matmut devient partenaire de The Sorority, réseau d’entraide pour les femmes victimes de violences. Les équipes de la Matmut se mobilisent concrètement : 280 agences se déclarent lieux refuges pour accueillir et orienter les femmes en danger. Directrices, directeurs d’agence et collaborateurs deviennent acteurs de protection.
C’est aussi cela, être assureur mutualiste : agir dans la société.
« Depuis que je fais un job utile, je me sens à ma place »
Pragmatiques, nous prenons le parti de l’action et des solutions concrètes pour que l’assurance joue pleinement son rôle dans la vie des gens.
Cela passe aussi par :
- des dispositifs favorisant l’évolution professionnelle ;
- une culture managériale qui encourage la coopération ;
- un accord Égalité femmes-hommes vivant et mesurable ;
- un engagement fort en faveur de l’inclusion du handicap.
Matmut pour le handicap
À la Matmut, l’égalité des chances ne se limite pas aux intentions.
Avec plus de 8 % de personnes déclarées en situation de handicap, nous affichons l’un des taux d’emploi les plus élevés du secteur de l’assurance.
La Mission Matmut pour le handicap, intégrée à la Direction des Ressources Humaines, accompagne :
- le recrutement et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap ;
- l’adaptation des postes de travail ;
- le maintien dans l’emploi ;
- la sensibilisation des équipes ;
- l’accompagnement des proches aidants.
Notre ambition est simple : permettre à chacune et chacun d’exprimer pleinement ses compétences, dans un environnement accessible et bienveillant.
« C’est motivant de rejoindre un assureur en pleine transformation »
Engagés, nous accompagnons les changements de la vie et les transformations de la société.
Nous agissons aussi pour favoriser l’équilibre des temps de vie :
- télétravail déployé depuis 2020 ;
- horaires adaptés selon les métiers ;
- accord Proches aidants ;
- journées dédiées à la parentalité.
Parce que bien travailler, c’est aussi pouvoir bien vivre.
Pour nous, assurer,
C’est permettre à chacune et chacun de construire et rêver demain.
Rejoindre la Matmut, c’est :
- exercer un métier utile ;
- évoluer dans un environnement responsable et inclusif ;
- contribuer à une entreprise qui agit concrètement pour la mixité, l’égalité et le handicap ;
- faire partie d’un collectif où femmes et hommes avancent ensemble.
Chez nous, ce n’est pas juste un poste.
C’est un engagement partagé.
Et si c’était le vôtre ?