Les talents de la Matmut à l’honneur

Plusieurs dirigeants du Groupe Matmut ont récemment été distingués lors d’événements professionnels de référence dans le secteur de l’assurance et du numérique. Ces reconnaissances mettent en lumière des initiatives conduites dans des domaines clés pour le groupe : stratégie financière, relation sociétaire, ressources humaines, responsabilité sociétale et innovation technologique.

Au-delà des distinctions individuelles, elles témoignent d’une dynamique collective portée par l’ensemble des équipes de la Matmut pour accompagner les transformations du secteur.

Quatre dirigeants distingués lors des Talents de l’Assurance

Pour la quatrième année consécutive, l’événement des Talents de l’Assurance, organisé par Vovoxx Média, met à l’honneur les femmes et les hommes qui contribuent à faire évoluer le secteur assurantiel au sein des compagnies, mutuelles et acteurs de l’écosystème.

Lors de la cérémonie du 12 mars, quatre lauréats du Groupe Matmut ont été salués :

• Virginie Le Mée, membre du Comex, Directrice Coordination Stratégique, Finance et Risques, dans la catégorie Risque, technique et finance ;
• Nathalie Ciornei, membre du Comex, Directrice Relation Sociétaire, dans la catégorie Distribution, animation des réseaux, développement et partenariats ;
• Véronique Jolly, membre du Comex, Directrice Ressources Humaines, dans la catégorie Ressources humaines ;
• Emmanuel Petit, Directeur Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, dans la catégorie RSE.

Ces récompenses viennent saluer l'engagement du groupe à contribuer à la performance du secteur et à porter une vision responsable et durable de l'assurance.

Une stratégie financière au service du développement du groupe

La distinction attribuée à Virginie Le Mée souligne notamment le rôle qu’elle a joué dans la conduite d’opérations structurantes pour le Groupe Matmut.

L’acquisition de HSBC Vie France, devenue depuis KOREGE marque une étape importante dans son développement. La réussite de l’opération qu’elle a pilotée, a démontré l’agilité, l’alignement des parties prenantes et la capacité de la Matmut à mobiliser rapidement les équipes autour d’un projet stratégique. Cette dynamique a contribué à renforcer la lisibilité du modèle économique du groupe, reconnue notamment par l’attribution de la notation A2 par Moody’s.

Une relation sociétaire fondée sur la confiance

La récompense attribuée à Nathalie Ciornei met en lumière son travail pour renforcer la qualité de la relation avec les sociétaires. Son approche repose sur une conviction forte : la relation avec les assurés ne se limite pas à un processus de gestion, mais s’inscrit dans un véritable partenariat économique. Cette démarche consiste notamment à adapter les parcours et les services aux situations vécues par les sociétaires, en cherchant à mieux comprendre leurs attentes et leurs besoins, afin de construire une relation durable fondée sur la confiance.

Innovation sociale et dialogue au cœur des ressources humaines

La distinction obtenue par Véronique Jolly, Directrice des Ressources Humaines, vient reconnaître les initiatives qu’elle mène en matière d’innovation sociale et de dialogue interne. Elle a notamment piloté plusieurs accords structurants sur l’organisation du travail et proposé l’organisation d’un référendum interne, dispositif encore peu répandu dans le secteur. Son engagement au sein de France Assureurs contribue également aux réflexions collectives sur l’évolution des métiers et l’attractivité du secteur.

Une démarche RSE intégrée aux décisions stratégiques

La récompense attribuée à Emmanuel Petit met en avant le travail mené pour structurer la politique de responsabilité sociétale du Groupe Matmut.

Parmi les initiatives mises en place figure un dispositif de cotation RSE des grands projets, permettant d’intégrer des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dès la phase d’analyse et de décision stratégique. Son action contribue à inscrire la performance du groupe dans une perspective durable et responsable.

Une reconnaissance également dans le domaine du numérique et de l’innovation

Le travail mené par le groupe dans le domaine des systèmes d’information a également été salué lors de la 27^e édition des Trophées DSIN de l’année, organisée par le média IT for Business.

À cette occasion, David Quantin, Directeur Numérique et Innovation, a reçu le Trophée DSI Communicant, qui distingue notamment la capacité à porter une vision stratégique du numérique et à la partager avec l’ensemble des parties prenantes.

Depuis plusieurs années, il pilote avec ses équipes des initiatives visant à mettre la data et l’intelligence artificielle au service des sociétaires et des collaborateurs, notamment à travers des solutions de tarification avancée, des outils de conseillers augmentés et l’optimisation des parcours d’indemnisation grâce à la solution ZLROS by Earnix.

Une dynamique collective de la Matmut reconnue

Ces distinctions individuelles s’inscrivent dans une reconnaissance plus large du travail collectif porté par l’ensemble des équipes de la Matmut. Elles illustrent la diversité des transformations engagées par l’entreprise, qu’il s’agisse d’innovation technologique, de développement stratégique, d’évolution des pratiques sociales ou de relation sociétaire.

Cette reconnaissance externe fait également écho à l’élection de la Matmut comme Marque de l’Année pour la deuxième année consécutive, soulignant la qualité de la relation entretenue avec ses publics et l’engagement constant de ses collaborateurs.