Nous rejoindre, c’est choisir plus qu’un métier
« Je devrais choisir entre sens et performance ? Justement pas »
Mutualistes, nous mettons notre expertise au service de nos sociétaires et du bien commun.
Chez nous, l’engagement ne se limite pas aux intentions. Il s’incarne dans des actions concrètes, dans nos décisions, dans notre manière de travailler ensemble.
« L’esprit d’équipe, c’est dans notre ADN »
Équitables, nous accueillons les différences et nous en faisons une force.
- un modèle mutualiste fondé sur le collectif, avec une gouvernance partagée ;
- une Raison d’être co-construite avec l’ensemble des collaborateurs et les sociétaires ;
- près de 7 000 collaborateurs, répartis partout en France, au sein de 15 Directions métiers ;
- des échanges renforcés entre Directions : immersions apprenantes, dispositifs croisés, partage d’expériences ;
- une culture d’engagement collectif, portée par des actions concrètes (Movember, Cleanwalks Matmut, Digital CleanUp Week, 5 km NésPourBouger…) ;
- « Encourager la coopération » : une des 5 postures clés du Pacte Managérial.
Diversité & inclusion : des engagements concrets
- signature de la Charte de la diversité ;
- sensibilisation aux biais à tous les niveaux de l’organisation ;
- index égalité femmes-hommes : 98/100 en 2025 mais pour nous, ce n’est pas une finalité ;
- une posture claire : « Tous alliés » ,
- l’égalité concerne toutes et tous : chacun a un rôle actif à jouer
- une transformation collective, ancrée dans nos pratiques.
« Je ne gère pas juste des dossiers. Ma priorité, c’est l’humain »
Humains et empathiques, nous savons nous mettre à la place de chacune et chacun pour répondre au mieux aux différents besoins.
Inclusion & solidarité : des actions concrètes
- accords Handicap : écoute, accompagnement et aménagement des postes si nécessaire ;
- un des taux d’emploi de travailleurs handicapés les plus élevés du secteur ;
- partenariat avec The Sorority dont la mission est de lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes.
- 280 agences mobilisées comme lieux refuges pour accueillir et orienter les femmes en danger
- collaborateurs et managers engagés concrètement dans des actions de protection
Développement des talents
- programmes RH pour révéler les potentiels : Pluri’Elles, Impulsion, Pep’s...
- formation des managers à la culture du feedback ;
- actions de sensibilisation et de prévention tout au long de l’année.
Engagement sociétal
- mécénat de l’association « Tout le monde contre le cancer » ;
- actions concrètes dans les hôpitaux, comme « Nuit à l’hôpital ».
C’est aussi cela, être assureur mutualiste : agir pour le bien commun.
« Depuis que je fais un job utile, je me sens à ma place »
Pragmatiques, nous prenons le parti de l’action et des solutions concrètes pour que l’assurance joue pleinement son rôle dans la vie des gens.
Cela passe aussi par :
- des dispositifs favorisant l’évolution professionnelle ;
- une culture managériale qui encourage la coopération ;
- un accord Égalité femmes-hommes vivant et mesurable ;
- un engagement fort en faveur de l’inclusion du handicap.
À savoir :
- l’assurance soutient les entreprises françaises : 106 milliards d’€ investis dans les PME / ETI en 2023 ;
- l’assurance finance la dette publique : 609 milliards d’€ investis dans l’Etat et les administrations publiques
« C’est motivant de rejoindre un assureur en pleine transformation »
Engagés, nous accompagnons les changements de la vie et les transformations de la société.
Nous agissons aussi pour favoriser l’équilibre des temps de vie :
- télétravail déployé depuis 2020 ;
- horaires adaptés selon les métiers ;
- accord Proches aidants ;
- journées dédiées à la parentalité.
Parce que bien travailler, c’est aussi pouvoir bien vivre.
Pour nous, assurer,
C’est permettre à chacune et chacun de construire et rêver demain.
Rejoindre la Matmut, c’est :
- exercer un métier utile ;
- évoluer dans un environnement responsable et inclusif ;
- contribuer à une entreprise qui agit concrètement pour la mixité, l’égalité et le handicap ;
- faire partie d’un collectif où femmes et hommes avancent ensemble.
Chez nous, ce n’est pas juste un poste.
C’est un engagement partagé.
Et si c’était le vôtre ?