Publié en octobre 2020 - Mise à jour juin 2025
Le salaire dans la police municipale dépend de plusieurs éléments (grade, échelon…) et de la commune d’exercice. Combien gagne un policier municipal ? Découvrez comment est définie la rémunération de ces agents relevant de la fonction publique territoriale.
Combien gagne un policier municipal ?
Le salaire de base d’un policier municipal
Le policier municipal, ou gardien de police municipale, travaille sous l’autorité du maire qui l’emploie. Cet agent de la fonction publique territoriale est chargé de veiller au maintien de l’ordre public.
Le salaire d’un policier municipal, aussi appelé traitement, est calculé selon une grille indiciaire. Celle-ci comprend :
- L’indice brut : il sert à situer l’agent et sa carrière dans la hiérarchie globale de la fonction publique. Cette indication permet notamment d'identifier quels détachements ou reconversions dans un autre corps de métier sont possibles ;
- L’indice majoré : rattaché à un indice brut, il est défini par décret et utilisé pour calculer le traitement brut de base de l’agent.
Pour savoir combien gagne un policier municipal, il faut déterminer son indice majoré et le multiplier par la valeur du point d’indice, fixée par l’État (1 point = 4,922783 € en 2025). Le montant obtenu correspond à sa rémunération brute mensuelle de base.
L’indice majoré, et donc le salaire d’un policier municipal, dépend de plusieurs éléments :
| Cadre d’emploi | Grade | Échelon |
|---|---|---|
| Agent de police municipale (catégorie C) | Gardien-brigadier | 12 échelons |
| Brigadier-chef-principal | 10 échelons | |
| Chef de service de police municipale (catégorie B) | Chef de service de police | 13 échelons |
| Chef de service de police 2e classe | 12 échelons | |
| Chef de service de police 1re classe | 11 échelons | |
|
Directeur de police municipale (catégorie A) |
Directeur de police municipale | 11 échelons |
| Directeur principal de police municipale | 10 échelons |
Par exemple, un agent de police municipale à l’échelon 1 du grade de gardien-brigadier est placé à l’indice majoré 367, soit un salaire de 1 806,66 € brut par mois (367 x 4,922783 €), hors primes et indemnités.
Bon à savoir : Le salaire d’un policier municipal exerçant en zone urbaine sensible (ZUS) peut être revalorisé grâce à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Ces agents bénéficient alors de points d’indice majoré supplémentaires.
À lire aussi : Quel est le salaire d'un gendarme ?
Les éléments variables du salaire d’un policier municipal
Au salaire brut de base du policier municipal s’ajoutent différentes primes et indemnités. Certaines sont attribuées sous conditions et dépendent, par exemple, du régime indemnitaire voté par la commune. D’autres sont automatiquement attribuées selon la situation de l’agent (lieu de résidence, nombre d’enfants à charge…).
Parmi les éléments variables qui complètent le salaire de base du policier municipal, on retrouve :
- Indemnité de résidence (IR) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Indemnité d’astreinte et de permanence ;
- Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) ;
- Indemnité d’administration et de technicité ;
- Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS) ;
- Primes et indemnités pour compenser le travail de nuit, le dimanche, les jours fériés et les astreintes.
Un agent de police municipale peut aussi bénéficier d’avantages en nature, gratuitement ou contre une participation financière (tickets restaurant, chèques vacances, participation de l’employeur au financement d’une complémentaire santé et prévoyance…).
Le + Matmut : En tant que policier municipal, souscrire une mutuelle protectrice et adaptée à votre métier est indispensable. La Mgéfi, mutuelle du groupe Matmut, vous couvre avec des garanties sur mesure et une garantie complémentaire garantissant la perte de prime en cas d’arrêt.
Le salaire net d’un policier municipal
Le salaire net d’un policier municipal correspond à la somme qu’il perçoit effectivement avant prélèvement de l’impôt sur le revenu. En France, en 2022, un policier municipal touchait en moyenne 2 626 € net par mois (*).
De grandes disparités de salaire existent dans la police municipale en fonction de l’expérience de l’agent, de sa ville d’exercice, et des différentes indemnités, primes et avantages octroyés par sa commune.
Les policiers municipaux en Île-de-France et dans les grandes villes sont par exemple mieux rémunérés que sur le reste du territoire.
Les salaires par catégorie dans la police municipale
Pour travailler dans la police municipale, il faut d’abord obtenir le concours de gardien-brigadier, puis se faire embaucher par une mairie. Le salaire d’un agent de police municipale dépend de sa catégorie (cadre d’emploi) et de son grade, et évolue tout au long de sa carrière.
Le salaire d’un policier municipal (catégorie C) brut, hors primes et indemnités, varie entre :
- 1 807 € et 2 092 € au grade de gardien-brigadier ;
- 1 836 € et 2 501 € au grade de brigadier-chef principal.
Le salaire d’un chef de service de police municipale (catégorie B) brut, hors primes et indemnités, est compris entre :
- 1 836 € et 2 501 € au grade de chef de service de police municipale ;
- 1 851 € et 2 653 € au grade de chef de service de police municipale principal de 2e classe ;
- 1 954 € et 2 914 € au grade de chef de service de police municipale de 1re classe.
Enfin, le salaire d’un directeur de police municipale (catégorie A) brut, hors primes et indemnités, peut aller de :
- 1 944 € à 3 338 € au grade de directeur de police municipale ;
- 2 486 € à 4 066 € au grade de directeur principal de police municipale.
Comment augmenter son salaire de policier municipal ?
Le salaire d’un policier municipal augmente automatiquement avec son ancienneté, en passant aux échelons supérieurs. Chaque échelon a une durée de 1 à 4 ans.
L’agent de police municipale peut aussi accélérer la progression de sa rémunération en changeant de grade ou de cadre d’emploi :
- Le changement de grade, appelé « avancement de grade au choix », se fait par promotion interne et sous conditions (ancienneté, formation continue…). Un gardien-brigadier peut par exemple passer brigadier-chef principal. Outre une meilleure rémunération, avancer de grade permet d’exercer de nouvelles missions et d’accéder à davantage de responsabilités ;
- Le passage à un cadre d’emploi supérieur, par exemple pour devenir chef de service de police municipale (catégorie B) ou directeur de police municipale (catégorie A), est possible sur examen professionnel ou par concours interne.
La solution Matmut : Un policier municipal est exposé à de nombreux risques (accidents, agressions, litiges avec des usagers…). Pour bien vous protéger dans l’exercice de vos fonctions, le contrat multigaranties professionnelles des agents publics Matmut s’adapte aux spécificités de votre métier.
À lire aussi : Comment devenir motard dans la police nationale ?
La Matmut vous accompagne
La Matmut protège les policiers municipaux au quotidien grâce à une assurance professionnelle adaptée aux besoins des agents de la fonction publique territoriale.
