Quel est le salaire d’un(e) infirmier(e) à l’hôpital ou en libéral ?

L’infirmier joue un rôle essentiel dans la vie des malades. Ce professionnel médical incontournable apporte des soins aux patients, participe au diagnostic et s’occupe également du suivi des cas. Combien gagne-t-il en moyenne ? Débutant ou confirmé, à l’hôpital ou en libéral, voici l'essentiel à savoir sur le salaire d’une infirmière ou d’un infirmier. 

Quel est le salaire d’un(e) infirmier(e) à l’hôpital ?

Quel est le salaire d’un(e) infirmier(e) en hôpital public ?

Pour exercer le métier d’infirmier, les futurs bacheliers doivent passer par Parcoursup et demander une formation en soins infirmiers. Le cursus en Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) dure 3 ans et est validé par l’obtention d’un diplôme d’État d’infirmier (avec le grade Licence).

Une fois diplômés, la plupart des infirmiers travaillent dans des hôpitaux. Pour savoir combien gagne une infirmière ou un infirmier à l’hôpital public, il faut se reporter aux grilles de salaire de la fonction publique hospitalière.

Le salaire d’une infirmière ou d’un infirmier à l’hôpital public dépend de son grade et de son échelon :

• Le grade 1 est attribué aux infirmiers en soins généraux en début de carrière ;
• Le grade 2 est ensuite accessible par avancement, sous conditions d’ancienneté ;
• Le grade 2 ou 3 est attribué aux infirmiers spécialisés, qui bénéficient d’une meilleure rémunération ;
• L’échelon évolue progressivement, en fonction des années d’ancienneté.

Par exemple : Au grade 1 et à l’échelon 1 en soins généraux, le salaire d’un infirmier débutant est d’environ 1 944 € brut par mois. Puis, après 10 ans, à l’échelon 6, le salaire s’élève à 2 550 €. En fin de carrière, le salaire d’un infirmier à l’hôpital peut atteindre 3 600 €.

À cette rémunération de base, s’ajoutent différentes primes et indemnités selon la situation de l’infirmier (indemnités pour les astreintes, travail de nuit, le dimanche et les jours fériés, indemnité de risque, supplément familial de traitement, prime Ségur…) et des bonifications indiciaires dans certains services.

Un infirmier peut tout à fait travailler dans les autres fonctions publiques, à savoir dans la fonction publique territoriale, dans les services de santé et de prévention qui dépendent des communes et des départements (centre médico-social, crèche, Ehpad géré par un centre communal…) ou dans la fonction publique d’État (école, centre pénitentiaire…).

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Quel est le salaire d’un(e) infirmier(e) en clinique privée ?

En clinique privée, le salaire d’une infirmière ou d’un infirmier en soins généraux est en moyenne légèrement plus bas que dans les hôpitaux publics.

En revanche, le salaire d’un infirmier spécialisé est généralement plus élevé dans le privé, surtout pour les spécialités très recherchées, comme les infirmiers de bloc et les infirmiers anesthésistes. Concrètement, pour recruter ces spécialistes, les cliniques privées doivent proposer des rémunérations plus attractives.

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Combien gagne un(e) infirmier(e) en libéral ?

Le statut d’infirmier en libéral peut être obtenu après avoir travaillé au moins 2 ans comme infirmier en milieu hospitalier. Il existe une différence significative de rémunération avec les infirmiers travaillant dans les hôpitaux. En effet, les revenus d’une infirmière ou d’un infirmier en libéral sont en moyenne autour de 2 500 € net par mois.

En libéral, une fois la patientèle constituée, la rémunération d’un infirmier dépend surtout des heures de travail réalisées et peut aisément dépasser les 3 000 € nets. Cette rémunération plus importante va toutefois de pair avec un rythme de travail conséquent.

L’infirmière ou l’infirmier en libéral peut exercer de différentes façons :

• En effectuant des remplacements. C’est souvent le choix des infirmiers débutants avant de s’installer dans leur propre cabinet. Le salaire d’un infirmier libéral remplaçant prend alors la forme d’une rétrocession versée par le professionnel qu’il remplace ;
• En collaboration d’un autre infirmier en libéral, auquel il vient en aide. Ce professionnel lui verse un salaire, dont le montant dépend du nombre d’heures travaillées et du type de soins réalisés ;
• À son propre compte en ouvrant son cabinet.

Mais attention, les conditions de travail en libéral sont souvent plus exigeantes :

• Au début de son activité, l’infirmier doit constituer sa patientèle, ce qui peut prendre du temps ;
• L’infirmier libéral se rend généralement au domicile des patients et peut donc effectuer de nombreuses heures de route quotidiennes ;
• Avant de se lancer, il est indispensable de bien évaluer le montant des charges (loyer, matériel, charges sociales, salaire de l’infirmier en remplacement en cas de congé…), car elles auront un impact direct sur les bénéfices.

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Quel est le salaire d’un(e) infirmier(e) dans les autres structures ?

Dans quelles structures peut travailler un(e) infirmier(e) ?

En dehors des hôpitaux publics et des cliniques privées, une infirmière ou un infirmier peut travailler dans diverses autres structures, privées ou publiques, par exemple :

• Éducation nationale ;
• Entreprise ;
• Crèches, centres de protection maternelle, centres de prévention, maisons de retraite… ;
• Associations ;
• Prisons, centres éducatifs fermés... ;
• Armée.

Dans ces structures, le salaire d’un infirmier est très variable et dépend de nombreux facteurs (activités et responsabilités de l’infirmier, existence d’une convention collective, négociation du salaire…).

Une infirmière ou un infirmier militaire est recruté sur concours après le bac. Il suit une formation académique classique, mais aussi une formation militaire, et doit s’engager pour une durée de 9 ans minimum (3 ans de formation et 6 ans de contrat).

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Le salaire d'un(e) infirmier(e) scolaire dans l’Éducation nationale

S’ils souhaitent travailler dans l’Éducation nationale en tant qu’infirmiers scolaires, les infirmiers diplômés doivent réussir le concours d’entrée de la fonction publique en plus de leur formation.

Le concours comprend deux parties : une épreuve écrite d’admissibilité, qui prend la forme de questions sur l’exercice du métier d’infirmier, et une épreuve orale d’admission, qui consiste en un entretien avec le jury.

Combien gagne une infirmière ou un infirmier scolaire ?

• Le salaire d'un infirmier débutant dans l’Éducation nationale s’élève à 2 186 € brut à l’échelon 1 (soit environ 1 735 € net) ;
• Au bout de 10 ans d’exercice, le salaire d’un infirmier scolaire a normalement atteint l’échelon 6, ce qui correspond à 2 791 € brut (soit environ 2 215 € net) ;
• En fin de carrière, l’infirmier scolaire peut gagner 3 579 € brut (soit environ 2 841 € net).

Bon à savoir : Les infirmiers peuvent également travailler dans l’Éducation nationale et l’Enseignement supérieur par la voie contractuelle.

Comment augmenter son salaire d’infirmier(e) ?

Dans un hôpital public, le salaire d’un infirmier augmente avec son ancienneté, en passant aux échelons supérieurs ou en changeant de grade.

Il est aussi possible d'accroître sa rémunération en choisissant une spécialité ou en évoluant vers une autre fonction, par exemple en :

• S’orientant vers des spécialités recherchées comme celles d’infirmier de bloc opératoire (IBODE), d’infirmier anesthésiste (IADE) ou d’infirmier puériculteur (IPDE) ;
• Passant le diplôme d’infirmier en pratique avancée (DEIPA) ;
• Devenant cadre de santé pour exercer des fonctions de management.

Ces évolutions de carrière sont envisageables après plusieurs années d’expérience en tant qu’infirmier ou infirmière, et après une formation spécifique ou l’obtention d’un diplôme supplémentaire. Les infirmiers en pratique avancée doivent par exemple réussir le DEIPA (diplôme d’État d’infirmier en pratique avancée).

Enfin, d’autres paramètres sont susceptibles de faire varier à la hausse ou à la baisse le salaire infirmier ou infirmière. On retiendra notamment :

• La zone géographique d’exercice : il s’agit de l’un des facteurs de variation les plus importants. Les infirmiers exerçant en Île-de-France sont par exemple mieux rémunérés que sur le reste du territoire ;
• L’âge, l’expérience professionnelle et les formations additionnelles : ces éléments sont aussi source de disparités d’un professionnel à l’autre ;
• Le type de contrat signé : par rapport à un CDI, les infirmiers en intérim touchent par exemple une indemnité à chaque fin de mission.

La solution Matmut : Quel que soit le lieu d’exercice, les risques professionnels sont nombreux pour une infirmière ou un infirmier (accidents, risques infectieux, agressions…). L'assurance professionnelle Matmut, dédiée aux agents du service public, vous protège avec des garanties adaptées à votre statut.

Quel est le salaire d’un(e) infirmier(e) spécialisé(e) ?

Pour les postes d’infirmiers spécialisés, la fonction publique hospitalière prévoit des grilles indiciaires spécifiques. Comme en soins généraux, la rémunération est indiquée hors primes, indemnités et bonifications indiciaires.

Combien gagne une infirmière ou un infirmier spécialisé ?

• Le salaire d’un infirmier anesthésiste à l’hôpital est compris entre 2 215 et 3 785 € brut par mois, comme le salaire d’un infirmier en pratique avancée ;
• Le salaire d’un infirmier débutant de bloc opératoire commence à 2 100 € et peut atteindre 3 785 € brut, comme le salaire d’une infirmière puéricultrice ou d’un infirmier puériculteur ;
• Le salaire d’un cadre de santé paramédical évolue entre 2 289 € et 4 066 € brut.