Santé en France en 2026 : quels changements ?

Nouveau congé de naissance depuis le 1^er juillet 2026

Depuis le 1^er juillet 2026, chaque parent peut bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance de 1 ou 2 mois, qui s’ajoute aux congés maternité, paternité/accueil de l’enfant ou d’adoption. Il ne remplace pas le congé parental. Les principales modalités sont les suivantes :

• Durée : 1 ou 2 mois, au choix du parent, avec possibilité de fractionner les 2 mois en deux périodes d'un mois ;
• Bénéficiaires : chaque parent dispose de son propre droit, à prendre simultanément ou en alternance ;
• Période de prise : dans les 9 mois suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant, après les congés maternité, paternité/accueil ou adoption ;
• Enfants concernés : nés ou adoptés à partir du 1^er janvier 2026 (pour les naissances/adoptions de janvier à juin 2026, le congé doit débuter au plus tard le 31 mars 2027) ;
• Indemnisation : 70 % du salaire net le 1^er mois, 60 % le 2^ème mois, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (indemnité journalière maximale de 72,81 € puis 62,41 € en 2026) ;
• Délai de prévenance de l'employeur : 1 mois en principe, réduit à 15 jours lorsque le congé suit immédiatement un congé paternité/accueil ou adoption.

À titre d'exemple, une mère peut prendre 1 mois supplémentaire après son congé maternité, puis le second parent 1 ou 2 mois à son tour, dans la limite de son propre droit. Cette mesure s'étend également aux travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi et certains autres statuts, selon des règles d'indemnisation spécifiques.

Hausse du forfait journalier hospitalier depuis le 1^er mars 2026

Cette somme, due pour tout séjour hospitalier d’une durée supérieure à 24 heures dans un établissement de santé (ou pour les séjours inférieurs à 24 heures si le patient est présent dans l’établissement à minuit), correspond à une participation forfaitaire du patient aux frais d’hébergement et d’entretien entraînés par son hospitalisation. Les montants ont évolué comme suit :

• pour un séjour hospitalier en médecine, chirurgie ou obstétrique : le montant est passé de 20 € à 23 € par jour ;
• pour un séjour en psychiatrie, le montant est passé de 15 € à 17 € par jour.

Ce forfait n’est pas remboursé par l’Assurance maladie obligatoire, mais pris en charge par l’Assurance maladie complémentaire lorsque la garantie proposée par la complémentaire santé est responsable.

Certains patients en sont dispensés (personnes hospitalisées à la suite d’un accident du travail ou pour une maladie professionnelle, personnes soignées dans le cadre d’une hospitalisation à domicile, femmes au cours des derniers mois de leur grossesse, etc.).

100 % Santé : nouveaux remboursements en 2026

Fauteuils roulants : prise en charge à 100 %

Le décret n° 2025-1131 élargit les obligations des contrats responsables et solidaires afin de réduire le reste à charge sur des dépenses parfois lourdes.

Depuis le 1er décembre 2025, l’Assurance maladie prend en charge à 100 % le coût des fauteuils roulants inscrits sur la liste des produits remboursables (LPP), sur prescription médicale. Si le praticien est conventionné, l’Assurance maladie lui règle directement le montant, sans avance de frais de l’assuré.

La réforme s'applique à différents types de fauteuils roulants :

• Les fauteuils roulants manuels, pour une utilisation quotidienne ou ponctuelle ;
• Les fauteuils roulants électriques, pour les personnes ayant une mobilité très réduite ;
• Certains fauteuils plus spécifiques, adaptés à des pathologies complexes ou à un usage intensif.

Prothèses capillaires : intégration au 100% santé 

A compter du 1er janvier 2026, les prothèses capillaires prescrites médicalement entrent dans le dispositif 100 % santé. Cette évolution permet un meilleur remboursement des prothèses, notamment celles de classe II, avec prise en charge conjointe par la Sécurité sociale et les complémentaires santé responsables.

Exemple de couverture :

• Classe I (fibres synthétiques) : remboursées intégralement par la Sécurité sociale.
• Classe II (au moins 30 % de cheveux naturels) : remboursées sans reste à charge avec le 100 % santé.
• Pour les classes supérieures (Classes III et IV), une participation peut rester à la charge de l’assuré selon son contrat.

Amélioration des soins dentaires

La nouvelle convention dentaire 2023-2028 prévoit plusieurs évolutions importantes pour améliorer l’accès aux soins et limiter le reste à charge des patients.

Depuis le 1er avril 2025 :

L’examen bucco-dentaire est désormais financé conjointement par :

60 % par l'Assurance maladie ; 
40 % par la complémentarité santé.

À partir du 1er janvier 2026 :

Certaines couronnes et bridges en zircone rejoindront le panier 100 % santé. Par exemple, une couronne ou un bridge en zircone posé par un chirurgien-dentiste conventionné pourra être pris en charge à 100 %, sans coût supplémentaire pour l’assuré, à condition qu’elles figurent dans le panier 100 % santé.

Revalorisation des plafonds 100% Santé : 

Les plafonds tarifaires des actes du panier 100 % santé seront également augmentés de 3 %. Cette revalorisation concerne notamment certaines prothèses dentaires (couronnes, bridges…). Elle permet une meilleure prise en charge par la Sécurité sociale et les complémentaires santé, contribuant ainsi à réduire le reste à charge pour les assurés.

Revalorisation des consultations médicales 

Les mesures de revalorisations d’actes médicaux prévues au 1er juillet 2025 ont été reportées au 1er janvier 2026. Elles portent essentiellement sur les consultations de base de certaines spécialités. Au lieu de 26,50 €, elles s’établissent à :

• 35 € pour les gynécologues ;
• 37 € pour les gériatres ;
• 35 € pour les spécialistes en médecine physique et de réadaptation (MPR) ;
• 52 € pour les psychiatres et les neurologues ;
• 40 € pour les pédiatres pour les enfants de moins de 2 ans.

La consultation longue médecin traitant rentrera en vigueur au 1er janvier 2026. Tarifée à 60 €, elle concerne les patients de plus de 80 ans dans certaines situations complexes.