La mutuelle entreprise dédiée à l'accord interbranches EEP
L’ensemble des salariés de l'accord interbranches des Établissements d'Enseignement Privés (EEP) bénéficie d’un régime de frais de santé obligatoire prévoyant un minimum de garanties.
Une mutuelle obligatoire qui inclut le 100 % Santé
La Mutuelle Ociane Matmut s’engage et vous accompagne dans la réforme du 100 % Santé : des soins et équipements sans reste à charge en optique, dentaire, et aides auditives. L’offre 100 % Santé s’adresse à toutes les personnes disposant d’une complémentaire santé responsable.
Les accords de branche et avenants de l'accord interbranches EEP
Les partenaires sociaux de l'accord interbranches des Établissements d'enseignement privés ont signé :
- l’accord interbranches du 18 juin 2015 qui instaure le régime frais de santé obligatoire ;
- l’avenant n° 1 du 26 septembre 2018 qui améliore le régime frais de santé obligatoire ;
- l’avenant n° 2 du 13 novembre 2019 qui intègre la réforme du 100 % Santé ;
- l’avenant n°3 du 16 décembre 2020 qui permet une évolution des garanties ;
- l’accord du 11 avril 2022 crée un texte unique de Convention Collective de l’Enseignement privé non lucratif à compter du 1er septembre 2022.
Les personnes concernées
Tous les salariés (cadres et non cadres) relevant du champ d’application de l'accord sont tenus de rejoindre le régime conventionnel.
Les obligations de l'employeur
L’employeur participe à hauteur de 50 % minimum de la cotisation obligatoire du salarié.

Découvrez la mutuelle obligatoire Ociane Matmut de l'accord interbranches des Établissements d'Enseignement Privés (EEP) et ses 4 niveaux de garanties conformes à vos dernières obligations conventionnelles et à la réglementation du 100 % Santé.
Vous choisissez un niveau de garanties obligatoire, socle de base pour vos salariés, parmi les 4 niveaux proposés.
Régime socle | Socle + Option 1 | Socle + Option 2 | Socle + Option 3 |
Option 1 | |||
Option 2 | Option 2 | ||
Option 3 | Option 3 | Option 3 |
Vos salariés ont ensuite la possibilité de renforcer individuellement (et pour leur famille) cette protection en souscrivant une garantie optionnelle facultative.
Pourquoi choisir la mutuelle entreprise Ociane Matmut ?
- des garanties améliorées avec des prestations supérieures aux garanties conventionnelles, sans majoration de cotisations ;
- des garanties personnalisées, en laissant la possibilité aux salariés de souscrire individuellement une option.
Bon à savoir :
La Mutuelle Ociane Matmut propose un forfait soutien psychologique, sans surcoût de cotisation. Vos salariés peuvent bénéficier d’une prise en charge de leurs consultations chez un psychologue diplômé, à hauteur de 150 € *.

Les points forts de la mutuelle entreprise dédiée à l'accord interbranches EEP
Le conseil d'experts
Disponible pour votre protection ou celle de vos salariés
E-services
Un Espace Personnel pour gérer son contrat sans se déplacer
Engagement qualité
La Mutuelle Ociane Matmut est certifiée
ISO 9001
Garanties personnalisées
En laissant la possibilité aux salariés de souscrire individuellement une option
Bénéficiez d'une étude personnalisée pour votre mutuelle adaptée à l'accord interbranches EEP
Nos actions de prévention en entreprise
La Mutuelle Ociane Matmut vous propose des actions de prévention à mettre en œuvre dans votre entreprise pour le bien-être de vos collaborateurs.
Découvrez dans votre Espace Entreprise toutes les actions de prévention proposées dans le cadre de votre contrat collectif : lutter contre le tabagisme, prévenir les risques psycho-sociaux ou encore former ses salariés aux gestes de premiers secours en entreprise…
Les conseils de Pro pour la protection de vos salariés

Tous nos guides pratiques pour votre mutuelle d'entreprise
Avantages fiscaux et sociaux, référendum, accord collectif : tout ce qu'il faut savoir

Convention Collective : les obligations des entreprises en santé et prévoyance
Découvrez tous les avantages fiscaux et sociaux de votre mutuelle d'entreprise.

100 % Santé : ce qui change en 2021 pour le dentaire
En janvier 2021, de nouvelles prestations de soins dentaires ont été intégrées au dispositif.

Évolution du 100 % santé en 2021
Qu’en est-il des aides auditives ?

Hygiène au travail : le point sur la réglementation
Tout savoir sur les obligations en matière d'hygiène

L’optimisme au travail
Découvrez qu'est-ce que l'optimisme au travail ? Pourquoi est-ce si important et comment le cultiver au quotidien ?

Les enjeux du sport en entreprise
Quels sont les bienfaits du sport en entreprise et ses enjeux ?

Comment prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) en entreprise ?
Définition et prévention des TMS
Documents utiles
Accord interbranches des Établissements d'enseignement privés
Avenant n° 1 du 26 septembre 2018
Avenant n° 2 du 13 novembre 2019
Lettre n° 17 - Accord interbranches des Établissements d'enseignement privés
Lettre n° 18 - Accord interbranches des Établissements d'enseignement privés
Lettre n° 19 - Accord interbranches des Établissements d'enseignement privés
Lettre n° 21 - Accord interbranches des Établissements d'enseignement privés
* Dans la limite de 3 séances de 50 € chez un psychologue diplômé jusqu’au 31 décembre 2025 et sur présentation d’une facture nominative acquittée. Hors contrats collectifs en partenariat et hors contrats de Complémentaire Santé Solidaire/Complémentaire Santé Solidaire avec participation financière. Vous bénéficiez de ce forfait si votre tableau de garanties comporte la mention « Forfait solidaire soutien psychologique ». Retrouvez le dans la rubrique Mes contrats > Détail contrat > Voir mes garanties.