Retraite : minimum contributif

Le minimum retraite appelé aussi minimum contributif est une majoration de la pension de retraite. Conditions, montant... On vous explique tout.

Minimum vieillesse et minimum contributif : quelle différence ?

Le minimum vieillesse s’appelle aujourd’hui « allocation de solidarité aux personnes âgées » (ASPA). Son objectif est le même que le minimum contributif, appelé aussi « pension de retraite minimum » : porter les ressources faibles d’une personne retraitée à un niveau plus convenable.

C’est une allocation subsidiaire : l’allocataire ne pourra en bénéficier que s’il est constaté que les pensions auxquelles lui, son conjoint, concubin ou partenaire lié par un PACS peuvent prétendre ont bien été attribuées ou demandées.

Le minimum contributif est réservé aux retraités ayant validé une carrière complète, mais sur la base de revenus faibles.

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Qui peut bénéficier du minimum contributif ?

Pour bénéficier du minimum contributif, il faut remplir trois conditions :

• Avoir droit à une pension de retraite de base du régime général à taux plein, c’est-à-dire avoir validé une carrière professionnelle complète tous régimes confondus ;
• Avoir demandé et obtenu toutes ses retraites de base et complémentaires, auprès de tous les régimes auxquels on a pu appartenir au cours de sa carrière ;
• Le montant total de ces pensions de retraite de base et complémentaires, dans le privé et dans le public, ne dépasse pas 1 299,36 € par mois (en 2022).

Comment est calculé le minimum contributif ?

Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres au régime général d’Assurance vieillesse de la Sécurité sociale, le minimum contributif est de 741,64 €.

Si le versement du minimum contributif porte le total de vos pensions de retraites (de base et complémentaire tous régimes confondus) au-delà du plafond de ressources de 1 299,36 € par mois, le minimum contributif est réduit pour revenir à ce montant.

Comment savoir si on a le droit au minimum contributif ?

Le minimum contributif est calculé et attribué automatiquement par votre caisse d’assurance vieillesse au moment de calculer votre pension.

Si vous avez appartenu à plusieurs régimes de retraite et/ou que vous avez connu des périodes d’expatriation, vérifiez bien si votre dernière caisse de retraite dispose de tous les éléments vous concernant pour pouvoir faire ce calcul.

Notre conseil : Si vous pensez avoir droit au minimum contributif, notamment parce que votre retraite est modeste, alors qu’il ne vous est apparemment pas attribué, contactez votre caisse pour le vérifier.

Quel est le montant du minimum contributif ?

Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres au régime général de la Sécurité sociale (les autres trimestres étant validés dans d’autres régimes pour arriver au taux plein), le montant du minimum contributif s’élève à 8 899,68 € brut par an, soit 713,11 € brut par mois depuis le 1^er mai 2022. Cette somme s’ajoute à vos autres pensions de retraite.

Si vous avez cotisé moins de 120 trimestres au régime général mais que vous avez tout de même une carrière complète grâce aux trimestres acquis dans d’autres régimes de retraite, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.

Bon à savoir : En cas de dépassement du plafond de ressources de 1 299,36 € par mois, toutes retraites confondues et ajoutées au minimum contributif, celui-ci est réduit pour revenir à ce montant.

Le plafond du minimum contributif est-il révisé ?

Le plafond de ressources du minimum contributif est révisé aux mêmes dates et dans les mêmes conditions que le Smic. La dernière hausse date de juillet 2022. Elle a porté le plafond des retraites personnelles à 1 299,36 € par mois, contre 1 273,76 € auparavant, soit une augmentation de 25.60 €.

Quand demander le minimum contributif ?

Le minimum contributif est une majoration de pension attribuée en même temps que la retraite, si nécessaire. Au moment de déclencher toutes vos retraites, il suffit de vérifier si vous y avez droit et si cette majoration a bien été appliquée à votre pension de base.

Peut-on cumuler le minimum contributif ?

Étant une majoration de la pension du régime de base, jugée trop faible compte tenu de la carrière complète, le minimum contributif se cumule avec toutes les autres pensions de retraite, de base et complémentaires.

Quel est le minimum retraite sans avoir travaillé ?

En France la retraite est acquise par des cotisations versées durant les périodes de travail. Il n’est donc pas possible de bénéficier d’une retraite minimum sans avoir travaillé. Mais si au cours de votre vie, vous avez travaillé quelques trimestres, vous avez forcément cotisé à un régime de retraite puisque c’est obligatoire.

Notre conseil :
Pour savoir si vous pouvez bénéficier d’un minimum contributif (minimum retraite), voire d’une allocation de solidarité, prenez rendez-vous avec un conseiller retraite de votre Caisse d’assurance retraite et santé au travail (Carsat), la caisse régionale de l’Assurance vieillesse.

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