Est-il obligatoire pour mon conjoint et moi d'avoir une mutuelle différente ?

Tout dépend de votre situation ! Vous pouvez adhérer à la même complémentaire santé, ou vous pouvez chacun en souscrire une différente.

Cependant il existe diverses obligations selon votre situation :

• Généralement, il y a une obligation pour les salariés d'adhérer à la complémentaire santé proposée par l'entreprise. Cependant, pour les CDD, les revenus modestes ou les cas de double couverture, il existe des dispenses.

• Si vous êtes tout les deux salariés du privé, alors vous pouvez rencontrer ces situations :

- la complémentaire santé de votre entreprise et celle de votre conjoint prévoient une adhésion facultative pour les ayants droit (votre conjoint, vos enfants) : dans ce cas, chacun de vous doit adhérer à la complémentaire santé de son entreprise. Vos enfants peuvent être rattachés à l’un ou l’autre des contrats d’assurance santé, comparez les garanties et les tarifs,

- votre contrat d’entreprise et celui de votre conjoint prévoient l’adhésion obligatoire pour les membres de la famille : dans ce cas vous avez le choix d’adhérer chacun à votre régime respectif ou de souscrire ensemble à l’un des deux régimes. Vous devrez présenter une déclaration de dispense à votre/vos employeur(s) selon l’option choisie,

- l’un des deux régimes seulement prévoit l’adhésion obligatoire de la famille : dans ce cas, celui dont le régime est obligatoire devra y souscrire, et y rattacher ses enfants éventuels. L’autre a le choix d’adhérer à l ‘assurance santé de son entreprise ou à celle de son conjoint. Dans les deux cas, il faudra présenter une attestation de dispense d’adhésion à l’une ou l’autre des entreprises.

Avant de souscrire un contrat, renseignez-vous et n'hésitez pas à solliciter nos conseillers pour identifier les différentes possibilités qui sont les vôtres, et les dispenses d’adhésion dont vous pouvez bénéficier.